Por Anastasia Moloney
Traducción: Erica Sánchez
BOGOTA, 26 de julio (Fundación Thomson Reuters) - La mitad de los ministros del nuevo gabinete de Colombia serán mujeres cuando el nuevo gobierno asuma el cargo el mes próximo. Será la primera vez que esto ocurre en el país y un gran impulso para la igualdad global de género.
Manteniéndose fiel a su promesa de campaña, el presidente electo conservador Iván Duque, que asumirá el 7 de agosto, ha nombrado un número igual de hombres y mujeres a su gabinete de 16 miembros.
"Es importante que la mujer colombiana asuma posiciones de liderazgo. Colombia tendrá por primera vez a una ministra del interior", escribió Duque, del partido derechista Centro Democrático, a principios de este mes.
Congratulations to #Colombia for its gender-equal cabinet! Let's work to have #genderparity in more countries and make it so common that it isn't news any more. https://t.co/YqQ9zpjIRE
— IPUparliament (@IPUparliament) July 27, 2018
Las mujeres también encabezarán otros ministerios con influencia política, incluidos los ministerios de justicia y energía, mientras que Marta Lucía Ramírez será la primera vicepresidenta de Colombia.
"Esto es muy importante en términos simbólicos y representa un cambio cultural. Será difícil para los futuros gobiernos volver sobre esto y no continuar con la paridad de género", dijo Beatriz Quintero, quien dirige la Red Nacional de Mujeres, que reúne a más de cien grupos de derechos en Colombia.
"Una niña ahora puede ver a una mujer vicepresidenta y decir: 'Quiero ser vicepresidenta o presidenta algún día'", dijo a la Fundación Thomson Reuters.
Globalmente, las mujeres representaron el 23,4 por ciento de todos los parlamentarios en 2017, con el mayor número encontrado en los países nórdicos y el más bajo en los estados insulares árabes y del Pacífico, según datos de la Unión Interparlamentaria (UIP), la organización internacional de parlamentos.
El país con más mujeres en su cámara baja es Ruanda, donde las mujeres ocupan el 61.3 por ciento de los escaños, seguidas de Bolivia, Cuba y México, dice la UIP.
MÁS MUJERES, MÁS DINERO
Si bien no hay pruebas de que las mujeres en puestos de liderazgo hagan más para promover los derechos de las mujeres que los hombres, pueden marcar la diferencia. Los expertos dicen que pueden aumentar el perfil de temas a menudo pasados por alto, como la violencia contra las mujeres y la brecha salarial de género.
Más mujeres en puestos de liderazgo también impulsan el crecimiento económico, dicen las Naciones Unidas, y aseguran que la igualdad de participación de las mujeres en la política para 2030 sea uno de los objetivos globales de la ONU.
En Colombia y en toda América Latina, se han logrado importantes avances para incluir a más mujeres en la política en los últimos años.
Los esquemas voluntarios u obligatorios, ya sea reservando escaños para mujeres candidatas a partidos que establecen sus propias cuotas de género, han permitido que haya más mujeres legisladoras.
América Latina también ha visto una generación de jefas de estado de Brasil a Chile y Costa Rica.
Pero se ha avanzado mucho menos a nivel local, y especialmente entre las mujeres de comunidades negras e indígenas.
En Colombia, menos del 15 por ciento de los alcaldes son mujeres, mientras que solo uno de cada cinco parlamentarios son mujeres.
La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), el organismo de derechos humanos de la región, hizo un llamado a los estados miembros esta semana para que adopten medidas, incluida la acción afirmativa, para impulsar la participación política de las mujeres de las minorías étnicas.
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