L’équipe nationale féminine des États-Unis (USWNT) ouvre la voie à une plus grande égalité des genres dans le sport pour la prochaine génération d’athlètes féminines.

Après une bataille de six ans, la fédération américaine de football (US Soccer) et l’USWNT ont annoncé un accord sur l’égalité des salaires dans une déclaration commune publiée mardi, selon CNN.

Cet accord intervient après la plainte déposée par les joueuses de haut niveau auprès de l’Equal Employment Opportunity Commission en 2016, et que l’USWNT ait intenté un procès pour discrimination sexuelle contre la fédération américaine en 2019. La décision finale résulte sur la ratification de la nouvelle convention collective de l’USWNT. L’équipe recevra 24 millions de dollars et l’US Soccer a accepté d’assurer l’égalité des salaires entre les équipes féminines et masculines dans toutes les compétitions, y compris la Coupe du monde, selon la BBC.

La fédération US Soccer versera 22 millions de dollars aux joueuses impliquées dans le procès, ainsi que 2 millions de dollars supplémentaires pour aider les joueuses de l’équipe nationale à réaliser leurs projets après leur carrière et pour des initiatives caritatives liées au football féminin. 

Le sport professionnel ne représente qu’un des nombreux secteurs à travers le monde touchés par l’écart salarial qui empêche les femmes de bénéficier des mêmes opportunités pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. Selon une analyse du Pew Research Center, les femmes gagnent 82 % du salaire des hommes aux États-Unis.

Les joueuses de l’équipe championne du monde à quatre reprises ont commenté ce verdict et ce qu’il représente pour elle et pour les générations à venir :  

« La chose que j’attends avec impatience et dont je suis vraiment fière, c’est de voir que la reconnaissance est assurée pour que la prochaine génération n’ait jamais à vivre ce que nous avons vécu - c’est l’égalité des salaires pour tous à partir de maintenant », a déclaré Megan Rapinoe, double championne du monde, sur CBS Mornings.

En 2019, 28 joueuses de l’USWNT avaient déposé la première plainte selon laquelle elles étaient moins payées que l’équipe nationale masculine. Le tribunal avait rejeté la plainte en mai 2020, ce qui a conduit à un appel.

Le film documentaire LFG de 2021 a suivi les acteurs clés du procès en matière de discrimination salariale dans le cadre de la campagne #WhenWeValueWomen visant à mettre en lumière les disparités auxquelles les femmes sont confrontées et a suscité une action collective.

« C’est le changement que nous voulions tous voir se produire », a déclaré Abby Greensfelder, fondatrice et PDG d’Everywoman Studios et l’un des producteurs de LFG, dans une déclaration accordée à Global Citizen.

« Le jugement historique d’aujourd’hui en faveur de l’équipe nationale féminine de football des États-Unis n’est que le début de la quête vers l’équité salariale et professionnelle - dans le sport et au-delà. Nous ne pourrions être plus fiers d’avoir aidé les joueuses à mettre leur histoire en lumière. »